​안녕하세요 샘소타 레이첼입니다올해 샘소타는 다양한 리더십 교육과정을 선보이며, 많은 고객사 담당자분들의 고민을 덜어드렸는데요.​오늘은 A도시공사에서 진행했던 신임팀장 리더십 교육과정 사례를 소개해드리고자 합니다. #샘소타 #기업교육 #HRD #신입사원 #입문과정 #리더십교육 #리더십 #직무교육 #역량교육 #교육소개 #교육과정 #커뮤니케이션 #성과관리 #성장관리 #코칭 #학습과정 #동기부여 #피드백 #조직관리 팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육 #리텐션 #조직문화 #온보딩 #채용 #신입사원교육과정 #상황대응 #신임팀장 #팀장교육 #업무관리 #팀워크 #협력이번 리더십 교육과정은 총 3h과정으로, 신임팀장님들을 위해 준비한 과정이었습니다.짧다면 짧은 시간이지만 신임팀장님들이 팀을 이끌어가는 리더십에 대해 잘 이해하고, 교육 이후 현업에서 이를 발휘하여 성과를 창출할 수 있도록 알찬 과정을 구성했습니다. ​샘소타의 신임팀장 리더십교육과정 모듈 구성 예시​이번 팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육 신임팀장 리더십 교육과정의 부제는 '리더가 말하지 않으면 모릅니다'였는데요. 팀원에서 팀장으로서의 역할변화에 대해 이해하고, 이를 실행할 수 있도록 하는데에 초점을 맞추었습니다. ​이를 위해서 이번 과정에서도 다양한 액티비티와 실습, 케이스 스터디를 포함했습니다.특히 케이스 스터디의 경우 조직의 특성에 맞게, 현업과 긴밀히 연결된 케이스들을 발굴하고 고객사와의 논의를 통해 최종 적용했습니다. 팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육 난이도 또한 팀장님들 맞춤형으로 설계하였는데요. 덕분에 실제 교육 현장에서도 팀장님들이 깊이 공감해주시며 더욱 교육에 몰입하셨답니다. ​​또한 각 모듈에 포함된 액티비티는 단순히 게임이 아니라 의미있는 랩업과정으로 연결될 수 있도록 준비했습니다. 덕분에 교육이 이루어진 3시간 내내 높은 몰입도가 유지될 수 있었습니다산업의 특성에 따라, 조직의 특성에 따라!샘소타의 고객 맞춤형 교육과정을 만나보세요.교육 이후에는 팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육 현업에서의 적용이 가장 중요하죠!리더로서 팀워크를 향상시키고 고성과를 창출하기 위한 액션플랜까지 수립하며 이번 교육을 마무리하였습니다​샘소타에서는 철저한 현업 분석 및 고객사의 논의를 거쳐 맞춤형 교육과정을 기획 및 설계하여 제공해드리고 있습니다. 조직의 성장이 고민되신다면 샘소타를 찾아주세요! 담당자님의 고민을 샘소타가 덜어드리겠습니다. 샘소타, 교육에 대한 인사이트가 샘솟다!​​​Tel. 05​